Jul 27, 2019
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Cómo Preparse Para Los Próximos 20 Años

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ay una gran fuerza económica que afecta a todos los países del mundo en este momento, y con frecuencia es poco apreciada. Se llama trabajo remoto, y es el futuro del trabajo.

Inicialmente, trabajar de forma remota estaba asociado con hacer un faltazo en la oficina (sea por enfermedad u otra razón) y ejecutar tareas en casa. Pero a medida que todo pasa cada vez más por Internet, tiene más sentido comenzar a pensar en el trabajo de un modo distinto.

Por los avances en tecnología y las formas de aportar digitalmente, el cubículo pasó a ser una triste aberración del pasado, y la oficina de espacios abiertos, el último bastión de un sobre-actuado sentido de pertenencia. Un sinsabor que trataba con la política empresarial y la agonía de estar, quiera uno o no, en el mismo edificio con sus compañeros de trabajo.

Como si fuera una extensión de la escuela secundaria. Cada día una fuente de ruido, interrupciones y falta de flujo para sus tareas. Puede parecer antisocial, pero la experiencia laboral no tiene por qué ser como un camping escolar. En la era de la información, la concentración es una necesidad para el análisis.

La comodidad y la concentración pueden significar cosas diferentes para diferentes personas. Siempre que uno tenga excelentes sistemas de gestión de proyectos y flujos de trabajo de alta calidad, las personas son libres de trabajar como quieran.

Gracias al software y al hardware que son altamente mejorados en cada iteración, seguimos ganando en eficiencia remota.

Recuerde esta fecha: 26 de Octubre de 2018.

Esa es la fecha en que el trabajo remoto ha sido legitimado en una escala importante. Cuando se demostró que puede ser capaz de crear un producto potente, escalable y transformador empleando una red masiva y distribuida de personas que hacen lo que aman, desde donde quieren estar, con total flexibilidad.

Esa es la fecha en que Microsoft completó la adquisición de GitHub por $7.5 billones de dólares. GitHub es la compañía que hizo un servicio montado en un comando para el manejo de repositorios de código, y que se ha vuelto un estándar en el mundo de Tecnologías de la Información.

Comenzaron en 2008 con 3 empleados fundadores, y crecieron a casi 900 empleados en 2018, todos trabajando de forma remota. Hay otros ejemplos exitosos de trabajo remoto, pero creo que GitHub es el más digno de mención, el que tiene el mayor impacto.

De izquierda a derecha: Chris Wanstrath, CEO y cofundador de GitHub, posa con la CEO de Microsoft, Satya Nadella, y el Vicepresidente de Servicios para Desarrolladores de Microsoft, Nat Friedman. Después de anunciar la adquisición de GitHub por $7.5 mil millones, y prometer que GitHub conservará "su ética de desarrollador, operará de manera independiente y seguirá siendo una plataforma abierta". Fuente: Microsoft.

Olvídese de todos los beneficios de la libertad, la flexibilidad y la comodidad, la base subyacente de un flujo de trabajo remoto bien conectado es la velocidad y la calidad de la producción que no se puede comparar con ninguna otra cosa.

Es sorprendente que aún tengamos que convencer a la gente sobre el trabajo remoto, es similar a la primera era de startups, marcada por la burbuja Dot Com de 1999-2001. Para muchas personas, las "compañías de Internet" no eran reales y no podían compararse con las compañías "de verdad".

No fue hasta que tuvimos algunos ejemplos exitosos que la economía digital despegó y se fue generalizando, por así decirlo. GitHub es el primer gran punto en este nuevo mapa.

Pero en un momento de agitación geopolítica, cuando los Estados Unidos y Gran Bretaña parecen haber decidido regresar a tiempos pasados nefastos y oscuros, la Unión Europea está trabajando en un acuerdo comercial con Mercosur (el bloque comercial sudamericano), que afectaría las vidas de alrededor de 780 millones de personas.

Mercosur después de 20 años de conversaciones es la principal prioridad de la Unión Europea, según Cecilia Malmstrom. Fuente: TheGuardian.

Incluso cuando se requieren algunas consideraciones ambientales para que esto avance bien, puede ser una gran fuerza impulsora para el crecimiento, donde el flujo de talento, propiedad intelectual, capital, bienes y servicios puede mejorar significativamente las vidas que afecta.

Solo requiere de una mentalidad abierta y la idea de que todos somos parte de la misma comunidad global. De lo contrario, cometeríamos los errores del pasado y entraríamos en una nueva era con una mentalidad anticuada de "nosotros contra ellos".

Cuando una economía se abre al comercio, también comparte valores culturales con otras naciones, y el mercado se optimiza para algún tipo de equilibrio hacia las entidades corporativas. Lo que es sostenible tiende a ganar al final.

A pesar de lo que los líderes conservadores hubieran pensado, no podemos elegir qué funciona y qué no funciona en nuestra comunidad local. Tenemos que estar abiertos a las necesidades del mercado y al mayor bien para las personas.

Negar el acceso a una nueva aplicación en una ciudad porque no es "local" es una mirada oscura a un pasado cerrado. En algunos lugares, la hostilidad hacia los nuevos modelos de negocios es aplicada a todas las empresas que están tratando de innovar en todos los tipos de sectores.

Las aplicaciones de transporte y movilidad en Barcelona, ​​por ejemplo, se prohibieron inicialmente para proteger a los taxis regulares, pero luego se les permitió existir con un tiempo de espera arbitraria y punitiva, establecida en 15 minutos, como una forma de paralizar la efectividad de la inmediatez.

El espacio para la innovación en servicios de movilidad en Barcelona es un trabajo en progreso, como la Sagrada Familia.

En otras palabras, uno puede innovar, obtener una ventaja competitiva y luego ver como le quitan esa ventaja tecnológica para proteger el status quo. Pero siempre hay esperanza, después de todo, el clima político actual responde a un momento transitorio de incertidumbre sobre el progreso y la tecnología.

América Latina necesita la sofisticación del mercado, la profesionalización y la plétora de empresas de servicios de la Unión Europea, y la UE necesita los commodities de la agroindustria de América Latina. En algún lugar en ese esquema, podemos crear nuevas compañías de tecnología y productos que sean sostenibles y puedan impulsar el crecimiento en el futuro.

¿Cómo sería el nuevo bloque comercial interconectado después de 20 años de movilidad, condiciones de trabajo flexibles, mejor acceso a la educación, puestos de trabajo y conectividad?

Debemos comenzar por imaginar qué podemos hacer hoy con la forma en que pensamos en países individuales en ambas uniones económicas, y luego volver a imaginarlos como esfuerzos conjuntos y problemas compartidos.

El trabajo remoto no es solo el futuro del trabajo, ahora es su presente. Las empresas disfrutan de la posibilidad de contratar al mejor talento, donde sea que esté. A veces, ante la indiferencia de las leyes laborales, que no comprenden ni reflejan el hecho de que una persona en São Paulo podría trabajar para una empresa en Berlín.

Las empresas de tecnología en Europa están recaudando fondos de capital de riesgo y gastando mucho más en personas que en edificios. Debemos celebrar esto y alentar el libre flujo de mano de obra, datos y propiedad intelectual a través del Océano Atlántico. Necesitamos un marco comercial y legal que lo permita con efectividad.

-Mariano Malisani